ZUS podnosi płace lekarzy orzeczników. Stawki sięgną nawet 20 tys. zł brutto

Od 16 lipca 2026 r. w ZUS zaczną obowiązywać nowe zasady wynagradzania kadry medycznej. Dla lekarzy orzeczników oznacza to pensje na poziomie od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł brutto miesięcznie, a najwyższe stawki w całej strukturze mają sięgać 26,7 tys. zł brutto.

Zmiany wynikają z nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które powiązało zarobki z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. W praktyce ma to oznaczać automatyczne dostosowywanie pensji do sytuacji na rynku pracy, bez konieczności częstych zmian przepisów.

Nowe stawki dla lekarzy i specjalistów w ZUS

Rozporządzenie obejmuje nie tylko lekarzy orzeczników, ale też lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarki, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów zatrudnionych na umowę o pracę. Każde stanowisko otrzymało własny przedział mnożników, co ma uporządkować system wynagradzania i dać pracownikom jasny punkt odniesienia.

W praktyce nowe widełki wyglądają następująco: naczelny lekarz Zakładu może liczyć na 17,8-26,7 tys. zł brutto, zastępca naczelnego lekarza zakładu oraz główny lekarz orzecznik na 16,5-24 tys. zł, lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego i zastępca głównego lekarza orzecznika na 15,1-21,4 tys. zł, a lekarz orzecznik na 14,2-20 tys. zł. Pielęgniarka lub pielęgniarz mają zarabiać 10,7-14,2 tys. zł brutto, natomiast fizjoterapeuta 11,6-15,6 tys. zł.

Reforma orzecznictwa wchodzi w kolejną fazę

Podwyżki nie są osobną decyzją, lecz częścią szerszej reformy, którą rozpoczęła ustawa z grudnia 2025 roku. To właśnie wtedy otwarto drogę do powierzania części zadań orzeczniczych specjalistom fizjoterapii i pielęgniarstwa, a także wprowadzono większą elastyczność w zatrudnianiu tej kadry.

Po zmianach lekarze orzecznicy, pielęgniarki, pielęgniarze i fizjoterapeuci mogą współpracować z ZUS zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o świadczenie usług. Rozszerzono też grono osób, które mogą zostać lekarzem orzecznikiem: poza lekarzami specjalistami mogą to być także lekarze w trakcie szkolenia specjalizacyjnego oraz osoby z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym.

Rozszerzono krąg osób, które mogą pełnić funkcję lekarza orzecznika. Oprócz lekarzy specjalistów do pracy w ZUS mogą być zatrudniani lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz lekarze z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym.

ZUS

Ilu specjalistów pracuje dziś dla ZUS

Aktualnie ZUS zatrudnia na umowach o pracę 649 lekarzy, którzy realizują pracę w wymiarze 496 etatów. W tej grupie znajduje się 441 lekarzy orzeczników, wykonujących zadania w wymiarze 310 etatów. Oprócz tego Zakład współpracuje na podstawie umów o świadczenie usług z 25 lekarzami orzecznikami, 16 specjalistami fizjoterapii oraz 39 specjalistami pielęgniarstwa.

Praca tej kadry ma bezpośrednie znaczenie dla systemu świadczeń. Lekarze orzecznicy przygotowują orzeczenia potrzebne do przyznawania rent, świadczeń rehabilitacyjnych, dodatków związanych z niezdolnością do samodzielnej egzystencji i innych form wsparcia. To oznacza, że od ich dostępności zależy tempo rozpatrywania wielu spraw prowadzonych przez ZUS.

Co to oznacza dla mieszkańców

Nowe stawki i szerszy dostęp do kadr medycznych mają pomóc w stabilizacji systemu orzecznictwa, z którego korzystają także mieszkańcy lokalnych społeczności. Im łatwiej o lekarza orzecznika i im sprawniej działa cały proces, tym większa szansa na krótsze oczekiwanie na dokumenty potrzebne do uzyskania renty, świadczenia rehabilitacyjnego czy dodatku związanego z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

Zmiany mają też przygotować ZUS do kolejnego etapu reformy, który zaplanowano na 2027 rok. Wtedy mają pojawić się elektroniczne orzeczenia, e-wizyty, jednolite zasady wydawania orzeczeń oraz maksymalne terminy ich wydawania. Wyższe wynagrodzenia mają więc być elementem budowy stabilnej kadry przed wdrożeniem nowych narzędzi.

Co będzie dalej

Od stycznia 2027 roku system ma wejść w kolejną fazę zmian, a obecne podwyżki są jednym z kroków przygotowawczych. ZUS będzie dostosowywał pensje osób zatrudnionych na umowach o pracę do nowych regulacji, a cała reforma ma stopniowo przełożyć się na bardziej przewidywalne zasady pracy i sprawniejsze wydawanie orzeczeń.

Informacje przekazał ZUS.